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为培养年轻干部力量,推动公司创新发展,王老吉大健康以“鲲鹏计划”为总部管培生提供定制化培养与发展路径,以70%项目实战+20%带教指导+10%专业培训的项目机制,培养具备全球视野、勇于创新的复合型储备干部。
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