职位描述
工作职责:
1、统筹客户拓展与维护、合作洽谈与落地、商务合同管理、市场资源整合及项目商务流程推进，同时把控商务风险，助力实现企业营收增长与合作价值最大化。深度对接客户需求，快速理解岗位核心要求（硬性技能、软性素质、行业偏好等）；
2、基于岗位需求，构建人才画像模型（包括背景、经验、技能、薪酬范围等），分析目标人才分布，锁定重点行业及对标公司，与猎头对接分析岗位，推进人选进度；
3、监控招聘进度，预判并解决交付风险（如人才竞争、薪酬谈判僵局等），确保交付时效与质量； 4、协调内外部资源，推动从职位发布、候选人筛选到Offer谈判的全流程闭环；
5、完成月度/季度职位交付目标，提升客户***收入，推动长期合作及职位续约，挖掘新增需求机会。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先；
2、招聘 TA、猎头顾问或RPO项目管理经验，具备职位交付成功案例；
3、抗压与沟通能力：适应高强度交付节奏，能协调多方利益达成共识；
4、需求分析能力：快速拆解岗位需求，精准定位人才画像；
5、加分项：拥有客户侧HR或行业头部公司人脉资源；具备薪酬谈判、候选人职业规划辅导经验。
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职位亮点
- 牛人带队
- 专业培训
- 晋升机会
公司简介
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公司基本信息
