职位描述
1、用于操作主手、多面手以上人员后备梯队储备,建议与专业学校提前合作培养;
2、以工人编制身份放在车间操作职系实习和工作,表现优秀提拔替换业绩差的主手、多面手、班长、及协管人员;
3、实现提升基层班组长整体素质的目标,达成成骨干年轻化。
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公司简介
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