职位描述
【岗位职责】
1.协助人力资源的流程管理（支持人力资源业务流程梳理和优化、推动人力资源系统的实施落地）
2.参与人力资源系统上线、实施运维（系统整体规划建设，上线计划编排、实施进度推进，需求分析评估和确认，提出解决方案，系统推广，组织编写培训教材，制定培训计划，系统日常运维）
3.参与人力资源业务变革推广与复制的相关项目工作（人力资源数字化建设，宣贯并推动人力资源业务规则的变革）
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，西语专业，对人力资源及管理系统感兴趣者优先
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，西语能作为工作语言
3.有清晰的职业规划，愿意常驻南美洲工作、抗压能力强，工作认真负责
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公司简介
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