职位描述

岗位职责：
1.参与区域市场的调研与分析，收集行业动态和竞品信息，协助制定销售策略。
2.并维护良好的客户关系，挖掘客户潜在需求，提升客户复购率和转介绍率；
3.跟进客户全生命周期管理，从线索跟进、需求对接、方案呈现到签约回款全流程参与。
4.定期复盘销售数据，优化销售话术与转化路径，持续提升个人签单能力。
5.接受公司系统的“理论学习+实战带教”培训计划，深入理解公司产品体系与销售方法论；
6.在导师指导下进行多部门/多区域的轮岗实践，快速积累一线业务经验；
7.参与公司级项目攻坚，锻炼跨部门协作与项目统筹能力。
8.积极参与团队案例分享与经验复盘，协助优化销售工具包（话术手册、FAQ等）；
9.表现优异者可提前进入储备管理培养通道。

任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，2027届应届毕业生；专业不限（市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先）；
2. 具备良好的倾听、表达与说服能力，能够与不同层级的客户进行高效沟通；
3.有强烈的学习意愿和自我驱动力，能够在高压环境下保持积极心态；
4.结果意识强，敢于挑战高目标，有较强的执行力与韧性；
5.乐于分享，善于合作，能快速融入团队文化。
6.在校期间有学生会、社团干部经历或团队管理经验优先；
7.有销售相关实习或兼职经验（如地推、电销、商务拓展等）优先；
8.有创业经历或参与过商业竞赛并获奖优先。

培养体系：
专属导师1v1带教，定制化成长路径；
定期组织产品培训、销售技能工作坊、分享会；
清晰的晋升双通道：专业路线（初级→高级→资深销售）与管理路线（销售主管→经理→销售总监）；
表现优秀的管培生可提前定岗、破格晋升。

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