职位描述
【岗位职责】
1、负责人力资源专业模块体系搭建。
2、输出集团人力资源制度、方案,设计人才专项项目。
3、开展组织诊断,输出组织优化、人才管理专业建议。
4、为各事业部、基地输出 HR 专业解决方案。
【任职要求】
1、2027届应届毕业生,工商管理/管理类等专业优先;
2、有清晰的职业规划,抗压能力强,工作认真负责,沟通能力出色。
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公司简介
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