职位描述
1、规章制度与材料管理：负责公司内部规章制度、员工手册、培训资料的梳理、修订、归档与发放，确保版本时效。
2、培训协助：协助安排新员工入职培训及内部培训，准备培训物料、签到、考核追踪，并汇总培训档案。
3、员工入离职办理：执行员工入职、转正、异动、离职等手续，包括合同签订、账号开通、门禁工服办理等。
4、员工考核支持：协助绩效考核实施过程，收集、汇总考核表，跟进绩效面谈记录，整理考核档案。
5、档案管理：建立和维护纸质及电子化员工档案，确保花名册、人事台账实时更新，档案完整规范。
6、其他配合：完成招聘面试邀约、接待，以及部门日常行政事务。
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公司简介
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