职位描述
【岗位职责】
1、深度嵌入业务,理解业务战略,输出适配业务的人力资源解决方案。
2、承接集团招聘、组织变革、人才发展等人力工作在业务端落地。
3、搭建业务和人力之间的沟通桥梁,助力业务组织能力提升。
【任职要求】
1、2027届应届毕业生,人力资源管理/工商管理/管理类等专业优先;
2、有清晰的职业规划,抗压能力强,工作认真负责,沟通能力出色。
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公司简介
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