职位描述
岗位职责：
1.协助人力资源在招聘、绩效、员工关系、薪酬福利、干部管理相关模块的事务性工作；
2.协助各模块完成人力资源信息系统维护更新、档案管理等基础性工作。
任职要求：
1、2027届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、有固定的实习时间，可接续性开展工作，毕业后提供转正机会定岗定薪；
3、性格开朗，吃苦耐劳，具备积极的工作态度和较强的抗压能力；
4、具备较强的责任心及执行能力，沟通、应变能力强。
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职位亮点
- 牛人带队
- 专业培训
- 晋升机会
公司简介
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