职位描述
工作职责：
1.负责对接客户，确认并分析招聘需求，制定并执行招聘计划。
2.管理与维护各类招聘渠道，高效寻访、筛选并推荐候选人。
3.组织面试流程，推动录用决策与Offer发放。
4.负责招聘数据统计与分析，持续优化招聘流程与效率。
5.负责人才库搭建、招聘渠道建设、雇主品牌建设等专项项目。
任职要求：
1.2027届全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动关系、计算机等相关专业
2.对人力资源招聘工作感兴趣，愿意深耕 IT 招聘方向，具备招聘实习相关经验者优先。
3.具备良好的数据敏感度，能够熟练使用 Excel 进行数据整理统计，逻辑清晰，善于总结复盘。
4.沟通表达顺畅，有较好的共情能力、服务意识，做事细致严谨，责任心强，结果导向。
5.学习能力强，抗压能力较好，乐于接受新事物，有社团、校园实践、人力相关实习经历优先。
6.有IT技术岗位招聘实习或人力资源乙方实习经历者优先。
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公司简介
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公司基本信息
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